10月26日下午，“深圳兜底民生服务社会工作双百工程”优秀社工站激励项目专家研讨会在蛇口街道社工站顺利举行，深圳大学法学院社会学系李晓凤教授、深圳市东西方社工服务社总干事于文涛、副总干事朱红艳、南山区社会工作协会秘书长王会娟、南山区双百社工站督导刘丽、蛇口社工站副站长朱庚秀及社工站团队参加了会议，共同为蛇口社工站专业化发展献策研讨。

       会议由东西方社工服务社副总干事、督导杨洁主持。杨洁督导从“标准化”建设、“专业化”服务、“精品化”提升三个方面进行了优秀社工站激励项目进度汇报。

       李晓凤教授为优秀社工站激励项目提出了诸多良策，并表示蛇口社工站的项目一如既往地扎实，优秀社工站激励项目服务内容覆盖了兜底民生的“一老一小”群体，经过优化提升能够为蛇口社工站未来三年的发展奠定“两个中心”的服务基础，一是养老服务的专业化服务中心，二是统筹辖区志愿服务的资源中心。在蛇口社工站的未来发展方面，李晓凤教授根据党的二十大文件精神中国家对民生兜底服务的期待，以及《“广东兜底民生服务社会工作双百工程”实施方案》文件对“双百”社工的要求，对蛇口社工站的发展方向进行了逐条梳理和指引。

       王会娟秘书长对蛇口社工站未来的发展方向提出了五个期待，社工站要做好全覆盖的兜底民生服务、高质量发展社工队伍、整合“五社联动”力量参与社区治理、搭建智慧化的服务平台。

       于文涛总干事从三级分工、四个机制、五个关注的角度提出，蛇口社工站的发展要然后向着共建文化、互助文化、善爱文化、治理文化的方向探索。朱红艳副总干事表示，优秀社工站激励项目的内容与蛇口社工站的长远发展是相契合的，要从微观、中观、宏观的角度找准发展定位。